Lehrgang Human Resources

Stimme aus dem Kurs

Die Besetzung von bis zu fünfzig Positionen jedes Jahr begleitet Selina Kaupper beim Hilfswerk Niederösterreich als Recruiterin. Die Anforderungen, gutes Fachpersonal zu finden, sind gestiegen.

WIFI NÖ: Wenn Sie mit den kritischen Augen einer Recruiterin Ihren eigenen Lebenslauf gelesen haben: Was hat Ihnen noch gefehlt?
Selina Kaupper: Meine praktische Erfahrung in der Ansprache und Vorselektion der Bewerbungen habe ich jedenfalls als Bonus verbucht. Etwas mehr gewünscht hätte ich mir im Hinblick auf die theoretische Fundierung dahinter. Und genau damit bin ich beim Lehrgang Human Resources Management beim WIFI gelandet.

WIFI NÖ: Bewerbungen kritisch unter die Lupe zu nehmen: Damit ist es im modernen Recruiting also nicht getan?
Selina Kaupper: Nein, es braucht ein vertieftes Verständnis für das eigene Unternehmen: für den organisatorischen Aufbau genauso wie die Firmenkultur. Recruiting arbeitet heute entlang vieler Schnittstellen im Personalwesen und darüber hinaus. Die gehen vom Arbeitsrecht bis zum Employer Branding – also der attraktiven Präsentation des Unternehmens am Markt für Arbeitskräfte.

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Fotocredit: Melanie Kerzendorfer

Mag. (FH) Fritz Ploier, MBA

In einer schnelllebigen und dynamischen Arbeitswelt ist ein zeitgemäßes Human Resources Management von entscheidender Bedeutung für den Erfolg eines Unternehmens. Moderne HR-Praktiken sind darauf ausgerichtet, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die Talente anzieht, fördert und bindet, während sie gleichzeitig die organisatorischen Ziele unterstützt und die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter fördert.

Es ist mir eine Freude, anderen dabei zu helfen, die wesentlichen Konzepte und Best Practices des modernen HR-Managements zu verstehen und anzuwenden. Ich bin überzeugt, dass eine fundierte Ausbildung im HRM nicht nur den Erfolg einzelner Organisationen fördert, sondern auch dazu beiträgt, die Arbeitswelt insgesamt erfüllender zu gestalten.

Indem wir als Trainerteam unsere Kenntnisse und Erfahrungen weitergeben, möchten wir dazu beitragen, die nächste Generation von HR-Fachleuten zu inspirieren und zu befähigen, eine positive Veränderung in ihren Organisationen und der Gesellschaft als Ganzes herbeizuführen.

Karin Streicher, MA, MSc
"Die größte Entdeckung meiner Generation ist, dass ein Mensch sein Leben ändern kann, indem er seine Einstellung ändert." - William James

Mit einer starken Verbindung zur Natur, einem lebensfrohen Wesen und einem offenen Herzen für zwischenmenschliche Beziehungen, habe ich mein berufliches Leben der (Organisations-) Psychologie und der Unterstützung von Menschen gewidmet. Als Mutter von drei erwachsenen Kindern habe ich gelernt, die Schönheit und Tiefe des menschlichen Geistes zu schätzen und zu verstehen.
Meine Berufung liegt in der mentalen Gesunderhaltung von Individuen und Teams. Als Unternehmensberaterin, psychologische Beraterin und Kunsttherapeutin begleite ich Menschen auf ihrem Weg zu Klarheit und Stärke. Pferdegestützte Beratung nutze ich, um Führungskräfte und Teams zu fördern.
Mit langjähriger Erfahrung als Erwachsenenbildungstrainerin teile ich mein Wissen, um persönliches Wachstum zu ermöglichen. Meine positive Einstellung und Vielseitigkeit prägen meine Arbeit, um eine vertrauensvolle Atmosphäre für Entwicklung zu schaffen.
Ich freue mich darauf, Sie auf Ihrem Weg zu begleiten.

Helene Einramhof-Florian, MSc

Frau Einramhof-Florian, als zertifizierter Coach und Unternehmensberaterin, konzentriert sich neben der Personalberatung und den Recruiting-Themen auch auf Human Resources Management-Themen, Karriere- und Businesscoaching sowie Human Resources Kommunikation. Dabei hat sie sich auf Themen der Arbeitszufriedenheit, des Generationenmanagements und der Motivation spezialisiert.

Mag. Lisa Santin, BA

Schon während meines Studiums der Rechtswissenschaften an der Universität Wien interessierte mich das Arbeitsrecht neben dem Unternehmensrecht am meisten. Nach dem Studium konnte ich während der Gerichtspraxis erste Erfahrungen am Arbeits- und Sozialgericht Wien sammeln. Seit 2016 arbeite ich in der Arbeitsrechtabteilung eines großen österreichischen Konzerns und berate die Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragen des beruflichen Alltags. Weiters gehören die Vertretung in Arbeitsgerichtsverfahren, die rechtliche Analyse von Sachverhalten, die Erarbeitung von Lösungsvorschlägen sowie das Konzipieren und Abhalten von Schulungen zu meinem Aufgabengebiet. Da ich bereits seit meiner Jugend gerne Wissen weitergebe, freue ich mich darauf, Ihnen sowohl die Theorie des Arbeitsrechts als auch meine Erfahrungen aus der Praxis im „Lehrgang Human Resources“ näherzubringen.

Mag.a Dr.in Alexandra Singer-Weidinger

Mag. a Dr.in Alexandra Singer-Weidinger, ist Kommunikationswissenschaftlerin und Betriebswirtin mit langjähriger Erfahrung in der Erwachsenenbildung. Mit ihren Schwerpunkten in Personalentwicklung, HR Strategie, fe+male Leadership, Diversity & Kommunikation ist sie eine gefragte Expertin.

Mit über 20 Jahren Berufserfahrung als Geschäftsführerin von österreichischen Bildungsinstituten und Managing Partner einer Personalmarketingagentur verfügt sie über ein umfangreiches Know-how im Bereich der Erwachsenenbildung. Als Gründerin von Female Growth_Agentur für Medien&Kommunikation setzt sie sich aktiv für die Förderung von Frauen in Führungspositionen ein und inspiriert andere, an sich selbst zu glauben.

Neben ihrer Tätigkeit als Dozentin und Trainerin an zahlreichen Instituten engagiert sich Mag.Dr. Alexandra Singer-Weidinger auch als Radiomacherin und Podcasterin, wo sie ihr Wissen und ihre Erfahrungen einem breiten Publikum zugänglich macht und Menschen dazu ermutigt, ihre Träume zu verfolgen.