Unsere erfolgreichen Kunden

"Kümmerer" wie Karl Postl sind in der Ausbildung genau richtig. Vor zwölf Jahren hat er die Leitung der Lehrwerkstätte des Baustoff-Konzerns Baumit in Wopfing übernommen. Mit dem Digi Scheck setzt er maßgeschneidert die Akzente.
"100 Prozent Förderung der Kurskosten, bis zu drei Kursmaßnahmen je Lehrling in einem Jahr. Das WIFI Neunkirchen hat für uns Ausbildungsmodule zu einem einwöchigen Kurs verbunden und diese nur für unsere Lehrlinge abgewickelt. Die Erfahrungen waren so gut, dass wir über den Digi Scheck noch weitere Kurse machen werden. Die Kurse werden vom WIFI individuell konzipiert. Das ist zielgerichtet und holt die Auszubildenden auf ihrem Stand ab. Dazu kommt: Für uns als Ausbilder ist es auch eine gute Sache, dann und wann von einem  WIFI-Trainer wieder frische Anregungen zu bekommen."

Karl Postl
Leiter Lehrwerkstätte Baumit in Wopfing

Auch während der Pandemie können am Betriebsgelände der Prangl GmbH unter Einhaltung aller Sicherheitsbestimmungen die für Fachkräfte notwendigen Praxistage bei den WIFI-Kursen „Führen von Kränen“ durchgeführt werden. Die Firma Prangl ließ es sich nicht nehmen, auch in Krisen-Zeiten die Schulungen abzuhalten und leitete dafür die notwendigen organisatorischen Schritte ein. „Uns ist die aktive Unterstützung im Bereich Aus- und Weiterbildung ein zentrales Anliegen. Wir investieren nicht nur viel Zeit und Aufmerksamkeit in unsere eigene Organisation, sondern sind durch Kooperationen, wie mit dem WIFI, auch stark mit Partnern vernetzt. Denn nur zusammen können qualitativ hochwertige Aus- und Weiterbildungen geschaffen werden“, betont Christian Prangl.

Christian Prangl
Inhaber der Prangl GmbH

Die Firma Landsteiner greift seit etwa 20 Jahren auf das Angebot der WIFI-Lehrlingsakademie zurück und zwar in Form von Firmen-Intern-Trainings. Da die Schulungen direkt im Betrieb stattfinden, bringt das dem Unternehmen Kosteneinsparungen und unterstützt auch den Umweltgedanken. Die Landsteiner GmbH bildet ca. 50 Lehrlinge aus, wobei alle Lehrlinge des letzten Ausbildungsjahres 4 Module der Akademie absolvieren. „Es ist uns ein Anliegen, unseren Lehrlingen zusätzlich zum Fachwissen auch persönlichkeitsbildendes Know-how zu vermitteln. Wir sehen dadurch einen Mehrwert für unsere angehenden Fachkräfte und werden die Seminare auch in Zukunft anbieten“, ist Thomas Landsteiner überzeugt.

Thomas Landsteiner
Geschäftsführer der Elektro & Electronic Landsteiner GmbH

„Das WIFI-FIT ist seit Jahren Partner in der Weiterbildung für unsere Mitarbeiter/innen. Wir schätzen die persönliche Betreuung, die richtige Auswahl der Trainer für die jeweiligen Bereiche, sowie die Beratung über Fördermöglichkeiten. Die Trainingsinhalte werden auf die Bedürfnisse unseres Unternehmens abgestimmt und das Gelernte kann unmittelbar im Job umgesetzt werden. Der Themenbogen spannt sich über so unterschiedliche Bereiche wie EDV, Recht, über Soft Skills bis zu Ladegutsicherung und Hubstaplerausbildungen.“

Johannes Gutmann
Eigentümer der SONNENTOR
Kräuterhandelsgesellschaft mbH

Seit einigen Jahren gestaltet die Firma HORNBACH Baumarkt GmbH gemeinsam mit dem WIFI FIT Team und dessen Trainer/innen verschiedene Weiterbildungsmaßnahmen, von Ausbilderkursen bis hin zu Telefontrainings. Was wir besonders schätzen: Alles ist so konzipiert, dass die Maßnahmen praxisorientiert ausgelegt sind. Das ist für uns sehr wichtig, damit unsere Mitarbeiter das Gelernte leicht in ihren Arbeitsalltag integrieren können.
Es wird ein Methodenmix aus Impulsvorträgen, Einzel- und Gruppenarbeiten, Trainer- und Gruppenfeedback verwendet. Weiters wird Wert auf selbstgesteuertes Lernen gelegt, bei dem individuelle Erfahrungen der Teilnehmer/innen eingearbeitet werden. 
 
Verena Klauninger, MA
HORNBACH Baumarkt GmbH, Talent Management

Wir sind bestrebt, unsere Mitarbeiter/innen bestmöglich aus- und weiterzubilden, deswegen greifen wir immer wieder gerne auf das Know-how des WIFI FIT zurück. Die Zusammenarbeit mit dem WIFI Team ist kompetent, unkompliziert, effektiv und die Abwicklung erfolgt zeitnah. Sehr gute Erfahrungen konnten wir bisher mit folgenden Schulungsthemen machen: Führungskräfteentwicklung, Hausverwaltung, Betrieb elektrischer Anlagen, Arbeiten unter Niederspannung, Schweißen, Hubstapler und Sprachkurse. Demnächst folgt die Umsetzung unterschiedlicher Softskills-Themen.
 
Mag. Claudia Kirchmair, MSc
NÖVOG Niederösterreichische  Verkehrsorganisationsges.m.b.H, Leiterin Personal

Ein Produktionsbetrieb hat ganz spezielle Anforderungen, auf die in einem firmeninternen Training natürlich eingegangen werden kann. Die Teilnehmer erleben die Seminartage des Inhouse-Trainings in den firmeninternen Seminarräumen. Dies trägt positiv zur Atmosphäre bei. Auf die Fragen der Teilnehmer kann ganz speziell und individuell eingegangen werden.

 
Mag. Thomas Welser
Welser Profile Austria GmbH, Geschäftsführer