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Sie lesen: Warum Quereinsteiger:innen sehr gefragt sind
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Es gibt unzählige Wege, eine erfolgreiche Karriere zu gestalten. Die Vorstellung, dass man nur auf geradem Weg von der Ausbildung über das Studium bis hin zum Traumjob gelangen kann, hat längst ausgedient. Stattdessen sind berufliche Umwege und Quereinstiege heute keine Seltenheit mehr – und in vielen Branchen sogar besonders gefragt. Doch was macht Quereinsteiger:innen so besonders? Und wie kann man die Chancen als Quereinsteiger:in optimal nutzen?
Die Macht der Vielfalt
Wer den traditionellen Karriereweg verlässt, bringt oft Erfahrungen aus unterschiedlichen Bereichen mit. Diese Vielfalt ist ein unschätzbarer Vorteil, denn viele Unternehmen suchen nach Menschen, die über den Tellerrand hinausdenken können. Quereinsteiger:innen bringen neue Perspektiven und frische Ideen mit, die eingefahrene Prozesse in Frage stellen und innovative Lösungen ermöglichen.
Ein Beispiel: Jemand, der aus der Gastronomie in den Vertrieb wechselt, wird mit hoher Wahrscheinlichkeit ein ausgeprägtes Verständnis für Kundenbedürfnisse und exzellente Kommunikationsfähigkeiten mitbringen. Diese sogenannten „Soft Skills“ sind in vielen Berufen genauso wichtig wie technisches Fachwissen – und oft schwer zu erlernen.
Wer den traditionellen Karriereweg verlässt, bringt oft Erfahrungen aus unterschiedlichen Bereichen mit. Diese Vielfalt ist ein unschätzbarer Vorteil, denn viele Unternehmen suchen nach Menschen, die über den Tellerrand hinausdenken können. Quereinsteiger:innen bringen neue Perspektiven und frische Ideen mit, die eingefahrene Prozesse in Frage stellen und innovative Lösungen ermöglichen.
Ein Beispiel: Jemand, der aus der Gastronomie in den Vertrieb wechselt, wird mit hoher Wahrscheinlichkeit ein ausgeprägtes Verständnis für Kundenbedürfnisse und exzellente Kommunikationsfähigkeiten mitbringen. Diese sogenannten „Soft Skills“ sind in vielen Berufen genauso wichtig wie technisches Fachwissen – und oft schwer zu erlernen.
Lernbereitschaft als Erfolgsfaktor
Ein Quereinstieg erfordert Mut und die Bereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten. Genau diese Eigenschaften machen Quereinsteiger:innen zu wertvollen Teammitgliedern. Sie beweisen durch ihren Karriereweg, dass sie flexibel sind, sich schnell an neue Situationen anpassen können und lernwillig sind. Diese Skills sind in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt unverzichtbar.
Besonders in Branchen, die von Fachkräftemangel betroffen sind, ist der Quereinstieg oft nicht nur eine mögliche Option, sondern eine willkommene Bereicherung. Unternehmen erkennen zunehmend, dass sie von der Vielfalt der Erfahrungen profitieren können und Quereinsteiger:innen oft bereit sind, neue Ansätze zu erlernen und umzusetzen.
Ein Quereinstieg erfordert Mut und die Bereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten. Genau diese Eigenschaften machen Quereinsteiger:innen zu wertvollen Teammitgliedern. Sie beweisen durch ihren Karriereweg, dass sie flexibel sind, sich schnell an neue Situationen anpassen können und lernwillig sind. Diese Skills sind in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt unverzichtbar.
Besonders in Branchen, die von Fachkräftemangel betroffen sind, ist der Quereinstieg oft nicht nur eine mögliche Option, sondern eine willkommene Bereicherung. Unternehmen erkennen zunehmend, dass sie von der Vielfalt der Erfahrungen profitieren können und Quereinsteiger:innen oft bereit sind, neue Ansätze zu erlernen und umzusetzen.
Wie Quereinsteiger:innen den Einstieg meistern
Für Quereinsteiger:innen ist es entscheidend, ihre bisherigen Erfahrungen strategisch zu präsentieren. Das bedeutet, den Fokus darauf zu legen, welche Kompetenzen und Erfolge aus früheren Stationen für den neuen Job relevant sind. Networking, gezielte Weiterbildung und Praktika können ebenfalls helfen, erste Schritte in einer neuen Branche zu gehen.
Zusätzlich sind Arbeitgeber zunehmend offen für Quereinsteiger:innen und bieten spezielle Traineeprogramme oder Weiterbildungen an, um den Einstieg zu erleichtern. Plattformen wie das WIFI Niederösterreich können hier eine wertvolle Unterstützung bieten, um gezielt fachliche Kenntnisse aufzubauen und Kontakte in der neuen Branche zu knüpfen.
Für Quereinsteiger:innen ist es entscheidend, ihre bisherigen Erfahrungen strategisch zu präsentieren. Das bedeutet, den Fokus darauf zu legen, welche Kompetenzen und Erfolge aus früheren Stationen für den neuen Job relevant sind. Networking, gezielte Weiterbildung und Praktika können ebenfalls helfen, erste Schritte in einer neuen Branche zu gehen.
Zusätzlich sind Arbeitgeber zunehmend offen für Quereinsteiger:innen und bieten spezielle Traineeprogramme oder Weiterbildungen an, um den Einstieg zu erleichtern. Plattformen wie das WIFI Niederösterreich können hier eine wertvolle Unterstützung bieten, um gezielt fachliche Kenntnisse aufzubauen und Kontakte in der neuen Branche zu knüpfen.
Fazit: Mut zu Umwegen!
Berufliche Umwege sind längst keine Sackgasse mehr, sondern können sich als wahre Abkürzung zu neuen Chancen und Möglichkeiten erweisen. Quereinsteiger:innen bringen wertvolle Perspektiven, vielseitige Kompetenzen und eine große Portion Flexibilität mit, die sie für Unternehmen besonders attraktiv machen. Wer den Mut hat, neue Wege zu gehen, sich weiterzubilden und die eigenen Stärken in unbekannte Gefilde einzubringen, kann nicht nur die eigene Karriere bereichern, sondern auch einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Arbeitswelt leisten.
Berufliche Umwege sind längst keine Sackgasse mehr, sondern können sich als wahre Abkürzung zu neuen Chancen und Möglichkeiten erweisen. Quereinsteiger:innen bringen wertvolle Perspektiven, vielseitige Kompetenzen und eine große Portion Flexibilität mit, die sie für Unternehmen besonders attraktiv machen. Wer den Mut hat, neue Wege zu gehen, sich weiterzubilden und die eigenen Stärken in unbekannte Gefilde einzubringen, kann nicht nur die eigene Karriere bereichern, sondern auch einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Arbeitswelt leisten.
26. FEBRUAR 2025
