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Agiles Leadership - mehr als ein geflügeltes Wort

Die dynamische Entwicklung des Arbeitsmarktes verlangt ein Umdenken. Plötzlich führen die bewährten Ansätze nicht mehr zum Erfolg. Was können Führungskräfte tun, wenn sich Mitarbeiter:innen plötzlich treiben lassen und das Managen des Betriebes nicht mehr ausreicht? Die Antwort ist einfach: agiles LEADERSHIP statt purem MANAGEMENT!

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ZEIT 8,00 Lehreinheiten
Stundenplan
Tageskurs
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LERNMETHODE Trainer:in
Kursnummer: 11029014
320,00 EUR Kursnummer: 11029014
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ZEIT 8,00 Lehreinheiten
Stundenplan
Tageskurs
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LERNMETHODE Trainer:in
Kursnummer: 11029024
320,00 EUR Kursnummer: 11029024

Agiles Leadership - mehr als ein geflügeltes Wort

Beschreibung und Nutzen

Die Teilnehmenden erhalten Werkzeuge für das Anwenden agiler Methoden im Führungsalltag. Sie lernen die Grundsätze eines agilen Mindsets sowie den Unterschied zwischen den bekannten, veralterten Führungsansätzen und eines modernen, angepassten purpose-driven Leadership Ansatzes kennen.
Der Teilnehmer und die Teilnehmerin kann durch das erworbene Wissen ihren Führungsalltag anpassen, individueller auf die Bedürfnisse des Einzelnen eingehen und werden sich der bedeutsamen Wirkung von Authentizität und Empathie bewusst.

Inhalt

  • Leadership vs. Management
  • Empathische Kommunikation
  • Authentizität und ihre Wirkung
  • Führungsansätze in der New World of Work (v.a. ambidextre Führung)
  • Kennenlernen agiler Methoden - das Verlassen eingetretener Pfade
  • Agiles Mindset
  • Kompetenzen und mentale Fähigkeiten eines agilen Leaders
  • Purpose driven Leadership
  • Mitarbeiterförderung und - entwicklung als Schlüsselelement im Leadership

Trainer:in
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Jacqueline Kreismayr, MBA, MA

Nach dem direkten Einstieg in das Berufsleben habe ich nebenberuflich studiert und konnte so meine praktischen Erfahrungen mit fundiertem Fachwissen ideal verknüpfen. Durch den frühen Einstieg in eine verantwortungsvolle Führungsfunktion wurde das Thema Führung und das Zusammenarbeiten mit Menschen in all ihren Facetten zu meinem Steckenpferd und meiner ganz persönlichen Leidenschaft.

Schwerpunkte
Leadership, Change Management, Projekt- und Prozessmanagement, Logistikmanagement, Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie

Weitere Tätigkeiten
Lektorin, Trainerin, Mentorin & Beraterin in der Führungskräfteentwicklung
Ideal für

(zukünftige) Führungskräfte, HR Manager

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