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In dem zweitägigem Seminar lernen Sie Führungsmethoden kennen, um sich in Ihrer neuen Rolle als Führungskraft wohler zu fühlen.
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
Die Anforderungen an die moderne Führungskraft sind in den letzten Jahren vielfältiger geworden.
Eine besondere Stellung haben Mitarbeiter:innen, die sich zur/zum Vorgesetzten entwickelt haben.
Sie werden von ihren Kolleginnen und Kollegen oft schwer als Führungskraft akzeptiert. Um diesen Personenkreis zu unterstützen, wurde dieses spezielle Seminar entwickelt.
Die Seminarinhalte umfassen Führungsprofile, Rollenspiele und Kommunikation.
- Ihr persönliches Führungsprofil
- Unterschiedliches Rollenverhalten
- Mitarbeiter:innen führen, sich selbst managen
- Nähe und Distanz
- Kommunikation als Führungsstrategie
- Durchführen von Mitarbeitergesprächen
- Manipulation und Motivation
- Das Selbstbild und das Bild der Mitarbeiterin bzw. des Mitarbeiters
Thomas Dodner ist seit 1994 als Trainer tätig, nach einer Ausbildung zum Fach- und Verhaltenstrainer hat er Weiterbildungen im Bereich Transaktionsanalyse (Dr. Werner Vogelauer, Fred Jessen), Systemisches Coaching und Re-Teaming (W. Geisbauer) absolviert.
Seit 2000 ist er als Organisationsberater, in Narrativer Beratung, Psycho-Kinesiologie und als ROMPC Ausbilder aktiv. Beginn eigener Forschungsarbeit und Entwicklung wirksamer Verfahren zur Persönlichkeitsentwicklung.
Zukünftige Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen, die einen Wechsel in eine Führungsposition im letzten Jahr bereits vollzogen haben.
Wir bieten dieses Thema auch:
- Exklusiv für Ihr Unternehmen/Ihre Organisation
- Absolut praxisnah - punktgenau auf Ihre Anforderungen ausgerichtet
- Zeitlich, örtlich und inhaltlich flexibel
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