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Gesprächsführung und Fragetechnik in der Personaldienstleistung

Professionelle Gesprächsführung, Interviewtechniken sowie bewertungsfreie Kommunikation im Bereich der Personaldienstleistung.

Grafik Icon Zeitraum
ZEIT 8,00 Lehreinheiten
Stundenplan
Tageskurs
Grafik Icon Durchführungart
LERNMETHODE Trainer:in
Kursnummer: 48001014
380,00 EUR Kursnummer: 48001014

Gesprächsführung und Fragetechnik in der Personaldienstleistung

Beschreibung und Nutzen

Bei der Personalbedarfsermittlung der Kundinnen und Kunden und bei Bewerbungsgesprächen ist eine gezielte Gesprächsführung unumgänglich.
Erfolgreiche Personaldienstleistung erfordert professionelle Interviewtechniken, bewertungsfreie Kommunikation und richtige Fragetechniken. Sie erarbeiten und bearbeiten gemeinsam branchenspezifische Checklisten und Musterfragen mit unterschiedlichen Techniken für unterschiedliche Zielgruppen von Kundinnen/Kunden und Bewerber:innen. Damit stellen Sie sicher, dass das richtige Personal zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort unter den richtigen Bedingungen ist.

Inhalt

  • Sie können professionelle Interviewtechniken anwenden
  • Sie sind in der Lage, wertfrei zu kommunizieren
  • Sie können unterschiedliche Techniken für unterschiedliche Zielgruppen anwenden
  • Sie können branchenspezifische Checklisten und Musterformulare erstellen und einsetzen
Trainer:in

Hermann Danner

BERUFLICHER WERDEGANG & AUSBILDUNG
  • Technische Grundausbildung HTL in Steyr
  • Zahlreiche pädagogische, didaktische und rhetorische Seminare
  • Ausbildung für ganzheitliche Lehr- und Lernmethoden und eLearning
  • Fachliche Ausbildungen in der Unternehmensführung, sowie Arbeits- und Sozialrecht
  • Mehr als 30 Jahre Erfahrung im Personalwesen, sowie in der Aus- und Weiterbildung
  • Diverse Führungspositionen, Geschäftsführer, Unternehmer, Vorstand von Aus- und Weiterbildungs-, sowie Dienstleistungsorganisationen, WKO Branchensprecher, uvm. Inhaber von DANNER Consulting in St. Georgen ad Gusen

Spezialist für Zeitarbeit als langjähriger Branchenvertreter und Gestalter der Rahmenbedingungen für die Personaldienstleister wie zB Gesetze, Kollektivverträge, Prüfungsordnungen, Berufsbilder, etc. Vortragender und Prüfer für Lehrabschluss- und Befähigungsprüfungen für die Arbeitskräfteüberlassung. Erfahrener fachkundiger Laienrichter im Bereich Arbeitsrecht am Landesgericht Linz. Unternehmer, Trainer und Berater für Organisations- und Personalentwicklung. Trainerausbilder für methodische, didaktische und soziale Kompetenzen.

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JAHR: 4