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Die Einführung einer Arbeitgebermarke als Projekt! Vom ersten Schritt bis zur Implementierung.
Implementieren einer Arbeitgebermarke - step by step
Sie erfahren, wie Sie sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren können, um einen Wettbewerbsvorteil gegenüber Ihren Mitbewerbern zu haben. Aufbauend auf dem Grundlagenseminar lernen Sie, wie Sie eine Arbeitgebermarke in Ihrem Unternehmen etablieren können. 18 Prozess-Schritte führen Sie vom Beginn des Projektes (Projekt-Kickoff) zur Analyse diverser Rahmenbedingungen, zur Positionierungsstrategie und letztendlich zur einer geeigneten Kommunikationsstrategie, um die Arbeitgebermarke dauerhaft zu implementieren.
- Aufbau einer Employer Brand
- Strategische Entwicklung einer Arbeitgebermarke
- In 18 Schritten zur Employer Brand
- Employer Branding 4you - praktische Anwendung
Alexander Wipplinger ist Personalist seit rund 15 Jahren. Vor seiner Selbstständigkeit war er in international agierenden Konzernen in HR-Funktionen, mit Führungsverantwortung, tätig. Heute ist er Berater / Interim Manager sowie Trainer in der Erwachsenenbildung mit Schwerpunkt Digitalisierung im HR bzw. Generationenmanagement.
- Geschäftsführer:in, die selbst für das Personalmanagement verantwortlich ist und ihr Unternehmen am Arbeitsmarkt neu positionieren will,
- Mitarbeiter:innen aus dem HR Management oder Assistenzbereich, die noch keine oder wenig Erfahrung im Bereich Employer Branding haben
- externe HR-Berater:innen, die ihr Wissen in diesem Bereich vertiefen wollen
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