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Dieser Kurzlehrgang ist für Assistenten und Assistentinnen in Personalabteilungen konzipiert. Sie eignen sich Grundkenntnisse im Personalbereich (Personalbeschaffung, Urlaub, Krankenstand, Dienstzeugnisse u.a.) an, die Sie befähigen, in HR Abteilungen unterstützend mitzuarbeiten.
Sie lernen die grundsätzlichen Aufgaben, Prozesse und Checklisten für die administrative Personalarbeit kennen und können diese auch auf Ihren Aufgabenbereich umsetzen.
Sie kennen alle administrativen Aufgaben im Bewerbermanagement, beginnend von der Stellenausschreibung bis hin zur Organisation des Onboardings.
Sie entwickeln sich zur administrativen Anlaufstelle für alle HR-Fragen und können diese zielgerichtet weiterleiten.
Stellenausschreibung: was muss eine Stellenausschreibung unbedingt enthalten
Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern – Konditionen der Angebote verstehen und einschätzen können
Zusammenarbeit mit Personalvermittlern
Zusammenarbeit mit Jobbörsen off und online
Grundlagen der Gesprächsführung
Does and Dont´s bei einer Bewerberkommunikation
Basis der Personalorganisation:
Organisation des Onboardingprozesses des neuen Mitarbeiters oder der neuen Mitarbeiterin (zB. Willkommensmappe, Arbeitsplatzbereitstellung, 1. Arbeitswoche)
Urlaub, Krankenstand, Sonderurlaub lt. KV
Karenzierungen, Versetzungen
Trainer:in
Magdalena Rautinger
HR Generalistin, HR Spezialistin, Führungskraft in IT und HR, langjährige Erfahrung in verschiedenen Branchen.
25 Jahre Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, Organisationsentwicklung und Wissensmanagement
Trainerschwerpunkte:
HRM, Changemanagement, Wissensmanagement, Prozessmanagement und Organisationsentwicklung, Zeitmanagement und Arbeitsorganisation.
Motto:
Little steps to happiness, dann klappen auch die größten Herausforderungen.
Ideal für
Assistenz der Geschäftsführung
Assistenz in der Personalabteilung
Förderungen
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4 Schritte zur Kursförderung:
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Hinweis: Sie werden zur Anmeldung direkt auf die zentrale WKO-Anmeldeseite umgeleitet und gelangen nach erfolgreicher Anmeldung automatisch wieder auf unsere Seite zurück.
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